院师资〔2016〕04号

关于报送2016年新进青年教师导师制培养计划的通知

各系、部：

根据院师资[2004]02号《蚌埠医学院青年教师导师制实施暂行办法》文件精神，各系部要认真制订2016年新进青年教师导师制培养计划，明确导师与青年教师对应关系，并督促落实相关工作。请各系部将《青年教师导师制培养系部上报一览表》（见附件1）及培养计划于9月30日下班前报人事处406办公室（纸质版盖系部公章，附送电子版），学校研究后酌情批复。

因绩效工资改革，原文件中关于“导师每指导1名青年教师，按每人每学期补贴20学时课时酬金计入工作量”变更为“按当年奖励性绩效工资实施细则执行”。每名青年教师原则上只能安排一位导师，特殊情况需要安排两位导师的，需上报情况说明并落实在培养计划中（两位导师的具体分工等），且奖励金额只发放给第一导师，由第一导师自行分配。

特此通知。

附：1、青年教师导师制培养系部上报一览表

    2、蚌埠医学院青年教师导师制实施暂行办法

                          蚌埠医学院师资管理办公室

                              2016年9月28日